华为tup分红规则
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【华为tup分红规则】华为最新分红方案每股分配2.83元，TUP奖励全现金、股票分红1.02预案 。
虽然该算法有失偏颇，有人指出该级别员工只能拿到70多万的现金与变身123万股的股票 。
事实上，早在一个月前，华为荣耀部门也已公布了奖金方案 。方案将年终奖调整为季度奖，每个季度发一次，团队只有一个利润额要求，服务用户越多，奖金越多，上不封顶 。而且，即使刚入职的职级最低的13级员工，也有机会拿到23级总裁级别的奖励 。
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